Conseil d'administration

Katherine MacMillan est présidente et chef de la direction de Fundserv. Avant de se joindre à Fundserv, Katherine a été présidente et chef de la direction des Services internationaux de données financières (IFDS) à l'échelle mondiale et a siégé au conseil d'administration pendant neuf ans. Sous sa direction, l'IFDS a connu des niveaux records de croissance, d'engagement des employés et d'amélioration de l'expérience client. Avant de se joindre à IFDS, Katherine a passé plus de 15 ans à la Financière Manuvie, où elle a occupé divers postes de direction dans les services à la clientèle, le marketing et les opérations. Katherine est titulaire d'un baccalauréats des arts et est diplômée du programme de leadership exécutif de l'Université Queen's. Katherine a également été honorée comme l'une des meilleures dirigeantes du Canada dans le cadre du programme Top 40 Under 40. Elle siège au conseil d'administration de Nature United, au conseil de Deuxième Récolte, au conseil consultatif de la Smith School of Business et au Conseil des gouverneurs pour les jeunes accomplissements du Centre de l'Ontario.

Tamara Ramsey est associée chez Dale & Lessmann LLP, où elle exerce au sein du groupe Représentation et règlement des différents. Tamara est bénévole pour Second Harvest depuis 2009, en tant que chef d'équipe pour Turkey Drive et Hero Day, et membre du comité de Toronto Taste. La pratique juridique de Tamara se concentre sur les litiges commerciaux et de propriété intellectuelle et elle a fourni de l'aide à Deuxième Récolte dans les domaines de l'emploi, de l'organisation et de la propriété intellectuelle. Tamara participe activement à la profession juridique. Elle siège au conseil d'administration de The Advocates' Society et aux comités de l'Institut de la propriété intellectuelle du Canada.

Greg Laurin possède plus de 30 ans d'expérience en gestion d'entrepôt et en logistique. Il est président de la société familiale Conestoga Cold Storage Limited, une entreprise tierce de logistique alimentaire qui possède des installations partout au Canada. Tout au long de son mandat, Greg a contribué à faire passer l'entreprise d'un seul entrepôt à un partenaire de distribution entièrement automatisé à plusieurs installations à l'échelle du Canada. Il est activement impliqué au sein de la Global Cold Chain Foundation, dont il a été président en 2023. À ce titre, il parcourt le monde pour aider les marchés émergents à améliorer et à développer leurs réseaux de chaîne du froid à l'appui de la sécurité alimentaire.

Harry Dhillon est actuellement propriétaire d’une petite entreprise dans le centre de la Floride. Auparavant, il a travaillé chez BMO dans le groupe d’analyse de données; il a aussi travaillé chez DW LLP en certification, fiscalité et conseil, à la BMO dans le groupe d’analyse de produits et de portefeuilles, à la TD dans le groupe d’audit interne, et chez PwC dans le groupe des services d’audit et de certification. En plus d’être titulaire d’un baccalauréat en sciences, d’une maîtrise en gestion et de diplômes en comptabilité professionnelle, M. Dhillon détient actuellement les titres de CPA, CA et CFA. Après avoir découvert Deuxième Récolte alors qu’il était chez PwC, il a offert de documenter bénévolement les processus de contrôle financier pour faire des recommandations à la direction. M. Dhillon est membre du comité des finances de Deuxième Récolte depuis 2013 et membre du conseil d’administration depuis 2019.

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Karen White-Boswell, directrice des communications externes chez Sobeys Inc., est une professionnelle des communications et des relations publiques qui possède une vaste expérience de la direction de programmes de communication, de relations publiques, de philanthropie et de responsabilité sociale d'entreprise pour de grandes organisations. Elle écrit fréquemment sur le leadership et l'engagement et donne des conseils sur la façon de donner aux équipes les moyens de viser l'excellence en étant consciente de leurs besoins et de leur potentiel individuels. Karen est également une ardente défenseure du mentorat en fournissant des conseils aux jeunes femmes et aux jeunes hommes au sein d'organisations dont elle a fait partie et au sein de la communauté en général. Elle est titulaire d'un baccalauréat spécialisé en sociologie de l'Université Western Ontario et est certifiée ADKAR.

Kevin Groh est un gestionnaire chevronné qui cumule plus de 20 ans d’expérience professionnelle dans certaines des plus grandes entreprises et firmes d’experts-conseils du Canada et d’ailleurs dans le monde. Il a dirigé deux des plus grandes équipes d’affaires corporatives et de communications au pays pour Les Compagnies Loblaw Limitée et La Société Canadian Tire, où il agissait comme responsable des communications internes et externes et responsable des relations gouvernementales et industrielles pour des marques et produits de renom. Il a dirigé d’importants programmes axés sur la confiance et la réputation, en plus d’avoir été en charge de campagnes de communication s’articulant autour du changement et de la culture auprès du plus vaste bassin de main-d’œuvre du secteur privé canadien. Il a réalisé d’importants regroupements d’entreprises, mené et exécuté des mandats environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) d’envergure et établi des partenariats d’affaires efficaces au sein de ses organisations et plus encore. Il faisait directement affaire avec divers intervenants, dont de grands groupes de travailleurs, des conseils d’administration, des médias, des investisseurs, des alliances industrielles, des décideurs politiques, des ONG et des organismes caritatifs.

M. Groh a contribué à un vaste éventail d’organismes de bienfaisance, y compris à titre de dirigeant. Il a notamment siégé aux conseils d’administration de deux des plus grands organismes caritatifs canadiens : la Fondation pour les enfants Le Choix du Président et la Fondation Pharmaprix pour la santé des femmes. De plus, il appuie et conseille la Fondation Bon départ de Canadian Tire, et il est membre du conseil d’administration de Deuxième Récolte, la plus grande organisation de récupération alimentaire au Canada.

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Lori Nikkel est une leader visionnaire et une championne des questions de justice sociale et environnementale liées à l'alimentation. Elle est une leader d'opinion internationale dans le domaine de la récupération des denrées périssables, avec pour objectif stratégique de sensibiliser davantage aux effets négatifs des pertes alimentaires sur le climat. L'orientation de Lori a changé la façon dont le Canada gère les pertes et le gaspillage alimentaires. Elle est coauteure de « La Crise Évitable du Gaspillage Alimentaire : Mise-à-jour », un premier projet de recherche fondé sur des données probantes au monde qui identifie où, pourquoi et combien de nourriture est perdue et gaspillée tout au long de la chaîne d'approvisionnement, et le « Réseau alimentaire invisible du Canada » qui identifie l'étendue du soutien alimentaire aux organismes de bienfaisance et à but non lucratif à travers le pays. Une contributrice médiatique privilégiée, Lori est recherchée pour ses commentaires et ses recommandations. Elle a été reconnue mondialement par les Nations Unies en tant qu'héroïne de l'alimentation du Canada en 2020. Lori est également lauréate du programme Clean 50 et l'une des femmes d'influence du Canada 2021. En 2021, Lori a été nommée l'une des PDG les plus admirées de Waterstone Capital. En tant que PDG de Second Harvest, Lori a créé un réseau national de récupération des aliments qui redistribue des excédents alimentaires sains à des milliers de communautés dans le besoin.

En tant que vice-président associé, responsable de l'expérience et de la culture des employés de Zurich Canada, Ray soutient un vaste portefeuille de l'unité des ressources humaines de l'organisation, y compris l'investissement communautaire, l'engagement des employés, la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance et le développement des talents ; avec une passion et un engagement forts pour le développement et la croissance d'une culture d'entreprise diversifiée et inclusive. Récemment, les efforts communautaires de Ray ont été reconnus à l'échelle nationale après avoir été sélectionné comme l'un des leaders émergents de The Peak pour 2023, qui met en lumière les jeunes leaders qui façonnent l'économie, la culture et la société du Canada. Ray a obtenu sa double majeure en études cinématographiques et en psychologie du comportement humain avec mention de la Metropolitan University de Toronto.

Richard est comptable professionnel agréé (Fellow) et analyste financier agréé avec plus de 25 ans d'expérience en recherche sur les investissements et sur les marchés financiers. Il est actuellement membre du conseil d'administration et conseiller en placement auprès d'organisations telles que la Fondation Peter Cundill, Invesco Canada et Canada Overseas Investment Limited. Auparavant, il a occupé des postes de haute direction chez RBC Marchés des Capitaux, l'une des 10 plus importantes banques d'investissement mondiales, dont celles de chef de l'exploitation et de coresponsable de la recherche mondiale. Richard est actif au sein de la profession comptable et de la communauté locale. Il siège au Conseil de surveillance des normes comptables du Canada et au conseil des gouverneurs du Royal St. George's College. Il a été membre du conseil d'administration de la CFA Society Toronto, du cabinet MIG de Centraide Toronto et de Women in Capital Markets (conseil consultatif). Richard détient des diplômes de premier cycle et des cycles supérieurs (avec mention) en administration des affaires de l'Ivey Business School.

Satish Rai était auparavant chef des placements chez OMERS, et il a occupé le poste de chef des placements chez Gestion d'actifs TD. Il est actuellement conseiller principal chez OMERS, siège au conseil d'administration de Brookfield Asset Management, de Fairfax India, de Richcraft Homes et de Deuxième Récolte, ainsi que du comité consultatif de Capitalize for Kids. À la Banque TD, M. Rai a présidé le Comité sur l'avancement des minorités visibles dans les rôles de leadership et a été membre des conseils de leadership en matière de diversité. Il a été membre des conseils respectifs de l'Université de Waterloo, de la Michael Garron Hospital Foundation (anciennement Toronto East General Hospital Foundation), de Toronto Global et de Women in Capital Markets. En 2002, il a été reconnu comme l'un des 40 meilleurs leaders de l'industrie canadienne de moins de 40 ans et, en 2006, il a reçu la Médaille d'excellence des diplômés.